Organizzazione degli Eventi e Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione degli Eventi e Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione degli Eventi e Gestione delle Risorse Umane
Novembre 9, 20212021-11-09 14:05
Organizzazione degli Eventi e Gestione delle Risorse Umane
Organizzazione degli Eventi e Gestione delle Risorse Umane
SSD
Crediti
SECS-P/10
10
Obiettivi Formativi
In questo corso interdisciplinare lo studente imparerà ad applicare i principi dello Human Resource Management (Gestione delle Risorse Umane) alla casistica specifica dell’Event Organization Management.
Competenze acquisite
Riconoscere il valore dei diversi modelli organizzativi e selezionare il più adatto in riferimento alla gestione di un determinato evento.
Analizzare e confrontare le strategie organizzative e di reclutamento per gli eventi tenendo in considerazione gli aspetti contrattualistici, previdenziali e giurisprudenziali al fine di scegliere l’opzione più vantaggiosa tra tempo indeterminato, tempo indeterminato oppure outsourcing.
Dimostrare la conoscenza e la comprensione di quei principi di diritto che sono rilevanti per l’organizzazione di eventi e altri aspetti dell’industria dello spettacolo.
Programma
Identificazione dello scopo dell’evento.
Determinazione degli obiettivi da raggiungere.
Preparazione e presentazione al cliente di soluzioni per l’evento richiesto.
Strumenti per la pianificazione di eventi.
Protocolli, codici di abbigliamento, selezione del personale e messa in opera dell’evento.
Il diritto del lavoro nel contesto generale dell’EO Management.
Testi Consigliati
▪ G. A. J. BOWDIN, Events Management, Routledge 3a edizione, 2010
▪ G. DESSLER, Human Resource Management. Global Edition, Pearson, 2019
▪ Dispense distribuite dalla docente
Modalità di Verifica
– Prova scritta con domande aperte e scelta multipla