SSD

Crediti

SECS-P/10

10

Obiettivi Formativi

Il presente corso analizza gli aspetti organizzativi aziendali con una significativa enfasi nella gestione delle risorse umane. Alla fine del corso lo studente sarà in grado di identificare i vari comportamenti umani e le complesse dinamiche psicologiche e sociali che intercorrono tra i vari ruoli aziendali.

Le conoscenze acquisite costituiranno il fondamento da cui partire per sviluppare una propria cultura aziendale all’interno di strutture sia pubbliche che private.

Competenze acquisite

• Conoscenza e comprensione della psicologia individuale e della motivazione al lavoro, le esigenze del singolo lavoratore, la sua personalità e le sue caratteristiche lavorative, apprendere le tecniche base motivazionali.
• Conoscenza e comprensione dei processi decisionali individuali tramite lo studio del modello cognitivo e del modello razionale; conoscenza e comprensione delle tecniche di comunicazione aziendale, prevenzione, gestione e risoluzione dei conflitti nell’ottica della comunicazione.
• Conoscenza e comprensione dei fondamenti teorici dell’organizzazione aziendale, i vari modelli strutturali di base, i processi organizzativi e le loro metodologie, mappatura e analisi.

Conoscenza e comprensione dell’applicazione pratica dei principi appresi attraverso simulazioni di progettazione di un’organizzazione aziendale.

Programma

1. Definizioni e funzioni della gestione aziendale;
2. I manager: funzioni, ruoli e capacità;
3. L’azienda vista dalla prospettiva locale e da quella globale;
4. Fasi dello sviluppo economico e organizzazione aziendale;
5. La pianificazione e le sue diverse tipologie;
6. La pianificazione suddivisa per livelli aziendali;
7. Le tecniche e gli strumenti della pianificazione aziendale;
8. Il processo decisionale;
9. Tipologie di strutture organizzative;
10. Il personale aziendale: selezione, assunzione e training;
11. Il personale aziendale: valutazioni, retribuzioni e relazioni;
12. La leadership aziendale;
13. Le diverse operazioni aziendali nell’ottica dell’organizzazione e del management.

Testi Consigliati

▪ SALVEMINI, S., Organizzazione aziendale, Egea, 2017

Modalità di Verifica

–         Prova scritta con domande aperte e scelta multipla

–         La durata della prova e di massimo 3 ore

–         La valutazione viene espressa in trentesimi