SSD

Crediti

IUS/07

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Obiettivi Formativi

Il corso introduce alla disciplina del lavoro secondo il l’attuale ordinamento, alla luce delle recenti ed importanti riforme attuate in questi ultimi tempi. Particolare attenzione verrà data ai diritti sindacali e di sciopero, ai contratti collettivi, cessazione e contratti di lavoro atipici.

Al termine del corso lo studente avrà maturato una competenza di base in questo settore che potrà essere utilizzata sia in ambito privato che pubblico.

Competenze acquisite

• Conoscenza e comprensione della giurisprudenza riguardante i rapporti di lavoro sia individuali che collettivi
• Conoscenza e comprensione del diritto sindacale e del diritto previdenziale
• Conoscenza e comprensione dell’attuale giurisprudenza sulle pari opportunità e dei suoi potenziali sviluppi futuri.

Programma

1. I soggetti del diritto del lavoro;
2. Le fonti del diritto del lavoro;
3. Lavoro autonomo e parasubordinato;
4. Il lavoro subordinato;
5. Tipologie di contratto nel lavoro subordinato;
6. I sindacati: cenni storici;
7. I sindacati e il diritto sindacale;
8. I contratti collettivi di lavoro;
9. Diritto previdenziale;
10. Il welfare aziendale.

Testi Consigliati

▪ A. Di Stasi, Manuale breve. Diritto del lavoro e della previdenza sociale, Giuffrè, ed. 2019.

Modalità di Verifica

–         Prova scritta con domande aperte e scelta multipla

–         La durata della prova e di massimo 1,5 ore

–         La valutazione viene espressa in trentesimi